Logo Accell
Vacatures

HR Business Partner (Operations)

17-4-2019
Accell Nederland
Heerenveen
32-40
Solliciteer

Over Accell

 

Onze missie is: 'great bikes win great likes’. Niets inspireert en motiveert ons meer dan tevreden consumenten en dealers. En dat begint allemaal bij een ultieme focus op klanttevredenheid. Klanten mogen verwachten dat we ze iets extra's bieden, dat we klachten snel oplossen, loyaliteit belonen en ze blijven verrassen. In alle fasen van de customer journey sluiten we aan bij wat de consument wil, waarbij onze dealers nauw worden betrokken.

 

Accell Group is een sterke, ambitieuze organisatie en richt zich internationaal op de midden- en hogere segmenten van de markt voor fietsen, fietsonderdelen & accessoires. We zijn marktleider in Nederland, België, Duitsland, Italië, Frankrijk, Finland, Turkije, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Accell Group heeft ongeveer 3.200 medewerkers in 18 landen. Het hoofdkantoor van de Accell Group is gevestigd in Heerenveen.


Accell Nederland B.V. maakt onderdeel uit van Accell Group en is gevestigd in Apeldoorn en Heerenveen. Accell Nederland ontwikkelt, produceert en verkoopt fietsen en onderdelen onder de merknamen Haibike, Koga, Batavus, Sparta, Winora, Raleigh, Lapierre, DiamondBack, Ghost, XLC en Babboe. Het grootste deel van de afzet vindt plaats via de professionele vakhandel.

 

Voor Accell Nederland in Heerenveen zijn wij, ter vervanging van zwangerschapsverlof, op zoek naar een enthousiaste

 

HR Business Partner (Operations) (m/v)

(32 uur per week, tijdelijk van augustus t/m december 2019)

 

In deze gevarieerde en zelfstandige functie adviseer je samen met je collega’s het lijnmanagement van Accell Nederland en specifiek de business unit Operations. Dit betekent dat je ondersteuning verleent aan het leidinggevend kader van de fietsfabrieken in Heerenveen. Je maakt onderdeel uit van het HR Shared Service Center wat ingezet wordt voor zowel Accell Nederland als Accell Group en Accell IT. Je werkt hierin nauw samen met je collega’s binnen de afdeling HR, bestaande uit vijf HR Business Partners en drie Allround HR medewerkers. In deze functie rapporteer je aan de Manager HR.

 

Samen met de collega HR Business Partners werk je mee aan verdere optimalisatie, professionalisering, uniformering en modernisering van het HR-beleid en leid je diverse HR projecten. Tevens ben jij sparringpartner voor jouw directe collega’s dan wel voor de Manager HR.

 

Taken

  • Adviseren van managers om een optimale personeelsvoorziening te realiseren en ondersteunen bij de uitvoering van het gehele HR-beleid.
  • Werven en selecteren van medewerkers (in- en extern) als ook adviseren en ondersteunen bij de uitstroom van medewerkers.
  • Zowel management en medewerkers ondersteunen/begeleiden bij verzuim en persoonlijke ontwikkeling.
  • Onderhouden van contacten met externen, zoals de bedrijfsarts en uitzendbureaus.
  • Een bijdrage leveren aan de ontwikkeling en implementatie van HR instrumenten en beleid.
  • Adviseren over en ondersteunen bij de gewenste organisatieontwikkeling.

 

Functie-eisen

  • Je hebt een afgeronde Bacheloropleiding op het gebied van HRM en/of bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een internationale industriële omgeving. Daarnaast heb je ervaring met projectmatig werken.
  • Je beschikt over goed ontwikkelde adviesvaardigheden en hebt een klantgerichte, proactieve en resultaatgerichte instelling.
  • Je bent integer, accuraat en analytisch sterk onderlegd.
  • Je bent sociaal en communicatief (zowel mondeling en schriftelijk) vaardig.
  • Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift.
  • Je kunt je eigen werk in een dynamische omgeving goed overzien en organiseren.
  • Je hebt kennis van personeels- en/of selfservicesystemen.
  • Daarnaast ben je flexibel als het gaat om werktijden en ben je in het bezit van een auto en rijbewijs (in verband met werken op verschillende locaties).

 

Hier kom je terecht

Als HR Business Partner Operations ben je een gewaardeerd lid van ons HR-team; negen professionals, onder wie vijf collega’s die ook een specifieke businessunit of afdelingen faciliteren. Samen met alle HR-collega’s werk je continu aan het nog beter maken van Accell Nederland. De cultuur is informeel, nuchter en pionierend. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

 

Wij bieden jou

Een dynamische werkomgeving, een goed salaris met uitstekende voorwaarden zoals 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, personeelskortingen en veel ruimte voor ontwikkeling.

 

Interesse?

Stuur dan je motivatie en CV naar sollicitatie@accell.nl. Binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Jildou van der Schaaf, HR Business Partner: 06-82488137.

 

Accell Group N.V. is een sterke, ambitieuze organisatie en richt zich internationaal op de midden- en hogere segmenten van de markt voor fietsen, fietsonderdelen & accessoires. Wij zijn marktleider in Nederland, België, Duitsland, Italië, Frankrijk, Finland, Turkije, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.

 

Accell Benelux maakt onderdeel uit van Accell Group N.V. en is gevestigd in Apeldoorn en Heerenveen. Accell Benelux B.V. ontwikkelt, produceert en vermarkt fietsen en onderdelen onder de merknamen Haibike, Koga, Batavus, Sparta, Winora, Raleigh, Lapierre, DiamondBack, Ghost, XLC en Babboe. De organisatie speelt sterk in op de veranderende consumentenmarkt door een breed en modern assortiment en een voor de branche opvallende marktbewerking, zowel richting het dealernetwerk als de consument. Het grootste deel van de afzet vindt plaats via de professionele vakhandel.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Geslacht*
Voornaam*
Tussenvoegsel
Achternaam*
LinkedIn pagina
CV
Sollicitatiebrief
Vul hier niets in a.u.b.