Logo Accell
Vacatures

HR Business Partner IT

27-3-2019
Accell Nederland
Heerenveen
32-40
Solliciteer

Over Accell

 

Onze missie is: 'great bikes win great likes’. Niets inspireert en motiveert ons meer dan tevreden consumenten en dealers. En dat begint allemaal bij een ultieme focus op klanttevredenheid. Klanten mogen verwachten dat we ze iets extra's bieden, dat we klachten snel oplossen, loyaliteit belonen en ze blijven verrassen. In alle fasen van de customer journey sluiten we aan bij wat de consument wil, waarbij onze dealers nauw worden betrokken.

 

Accell IT, het IT bedrijf van Accell Group, stelt met innovatieve ICT-oplossingen de Accell Group in staat om de consumentgerichte marktleider van de e-bike-markt te worden. Batavus, Koga, Haibike en Lapierre zijn enkele van onze bekendste merken. We combineren IT-kennis met onze kennis van de fietsenindustrie, om in samenwerking met Accell, zijn klanten en partners de best mogelijke IT-oplossingen te creëren. 

Accell IT staat voor de uitdaging om de huidige wereldwijde IT systemen te migreren naar de laatste technologieën. Dat betekent dat er allerlei projecten worden uitgevoerd om de nieuwe innovaties voor de diverse bedrijfsonderdelen te implementeren. Deze projecten worden in Nederland en internationaal uitgevoerd.

 

Voor Accell IT in Heerenveen zijn wij op zoek naar een

 

HR Business Partner IT (m/v)

(32 – 40 uur)

 

Hoe maak jij onze klanten blij?

Door de aantrekkingskracht van onze IT-organisatie te borgen en te vergroten. Oftewel; door een werkomgeving te creëren waar IT-professionals enthousiast van worden èn blijven. Dat vergt een strategische visie op HR in het IT-domein, plus de tactische en operationele lenigheid om HR ambities naar effectief beleid te vertalen. Slaag je daarin, dan verduurzaam je niet alleen het werkplezier van zo’n 80 IT-collega’s, maar lever je ook een bijdrage aan de customer journey van onze consumenten en dealers.

 

De grootste uitdaging

Schuilt in de verdere professionalisering van de afdeling, de scope, het groeitempo en het internationale karakter van de IT-afdeling. Hoe hou je iedereen aan boord? Hoe wakker je de ontwikkeling van individuele collega’s en de (meestal cross functionele) teams waarbinnen ze werken, slim en samenhangend aan? En hoe doe je dat op een manier die aansluit op onze bedrijfscultuur en de bredere trends binnen de IT markt?

 

Wat je doet als HR business partner

In nauwe samenwerking met het IT-management ontwikkel en regisseer je HR-initiatieven die recht doen aan de snelle ontwikkelingen binnen het IT domein in het algemeen en Accell IT in het bijzonder. Daarbij vervul je een cruciale brugfunctie tussen IT en HR, want het is aan jou om te signaleren waar IT precies behoefte aan heeft, te bedenken hoe we daar effectief invulling aan kunnen geven en die plannen waar te maken. Hoe kunnen we de organisatie strategie binnen IT vormgeven? Hoe kom je tot een HR-plan waarbinnen zelforganisatie en talent management zijn geïntegreerd? En hoe geven we daar een draai aan die past bij het DNA van zo’n 80 collega’s?

 

Uiteraard draait niet alles om vernieuwen, want belangrijke HR-processen – denk alleen al aan ondersteuning bij ontwikkelgesprekken – dienen soepel te (blijven) verlopen, ook in tijden van grote verandering. Hoewel je als HR Business Partner IT de strategische sparringpartner bent van managers en directors – stakeholders die je op basis van met data onderbouwde inzichten adviseert, inspireert en committeert– schakel je ook graag en vaak met onze engineers. Hoe beter je weet wat er binnen het IT-domein speelt of binnenkort gaat spelen, hoe sneller je met voorstellen komt om HR-uitdagingen te overwinnen en HR-kansen te benutten. Je staat als HR Business Partner IT dus aan de basis van een HR-strategie die de employee lifecycle steeds verder oprekt en Accell IT tot een van de preferred IT-employers helpt ontwikkelen.

 

Drie redenen waarom dit iets voor jou is

  • Omdat je IT-professionals verstaat en dat volledig wederzijds is
  • Omdat je een HRM of bedrijfskundige achtergrond hebt
  • Omdat je wilt bijdragen door het hebben van impact waarbij eigenaarschap en ondernemerschap kenmerken zijn die jou typeren.

 

Hier kom je terecht

Als HR Business Partner IT ben je een gewaardeerd lid van ons HR-team; negen professionals, onder wie vijf collega’s die ook een specifieke businessunit of afdelingen faciliteren. Samen met alle HR-collega’s werk je continu aan het nog beter maken van Accell Nederland. Soms komt dat neer op het blussen van operationele brandjes. Soms op het introduceren en verankeren van baanbrekende ways of working. Maar altijd wordt een groot beroep gedaan op je vermogen om businesswensen snel te spotten en er nog sneller werk van te maken. De cultuur is informeel, nuchter en pionierend. Onze kracht is samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en elkaar continu verbeteren. Solo bereik je mooie dingen. Samen nog veel meer.

 

Wij bieden jou

Een dynamische werkomgeving, een goed salaris met uitstekende voorwaarden zoals 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen, personeelskortingen en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling.

 

Interesse?

Stuur dan je motivatie en CV naar sollicitatie@accell.nl. Binnen twee weken weet je of we je uitnodigen voor een gesprek. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Annemiek Hiemstra, manager P&O via: 0513 - 638249

 

Accell Group N.V. is een sterke, ambitieuze organisatie en richt zich internationaal op de midden- en hogere segmenten van de markt voor fietsen, fietsonderdelen & accessoires. Wij zijn marktleider in Nederland, België, Duitsland, Italië, Frankrijk, Finland, Turkije, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten.

 

Accell Benelux maakt onderdeel uit van Accell Group N.V. en is gevestigd in Apeldoorn en Heerenveen. Accell Benelux B.V. ontwikkelt, produceert en vermarkt fietsen en onderdelen onder de merknamen Haibike, Koga, Batavus, Sparta, Winora, Raleigh, Lapierre, DiamondBack, Ghost, XLC en Babboe. De organisatie speelt sterk in op de veranderende consumentenmarkt door een breed en modern assortiment en een voor de branche opvallende marktbewerking, zowel richting het dealernetwerk als de consument. Het grootste deel van de afzet vindt plaats via de professionele vakhandel.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieformulier

Geslacht*
Voornaam*
Tussenvoegsel
Achternaam*
LinkedIn pagina
CV
Sollicitatiebrief
Vul hier niets in a.u.b.